Корпоративные программы

В «Росводоканале» большое внимание уделяется поддержке спорта и здорового образа жизни сотрудников компании и их семей. На предприятиях созданы команды по футболу и волейболу, работники водоканалов занимаются легкой атлетикой, плаваньем, шахматами и другими видами спорта. Региональные сборные принимают активное участие в спортивной жизни городов присутствия.

Сотрудники ГК «Росводоканал» имеют возможность получить санаторно-курортное лечение, а дети специалистов предприятий отдыхают в летних оздоровительных лагерях.

В 2019 году в «Росводоканале» стартовала «Жилищная программа», предусматривающая компенсацию процентов по кредиту на улучшение жилищных условий. Программа призвана повысить уровень социальной защищенности сотрудников, повысить конкурентоспособность компании, привлечь молодых специалистов. «Жилищная программа» будет способствовать развитию инновационного потенциала работников, а также их профессиональному и карьерному росту.