Корпоративное обучение

Корпоративное обучение

Корпоративное обучение

Росводоканал

Корпоративное обучение

Большое внимание в «Росводоканале» уделяется обучению персонала, формированию и расширению компетенций, отвечающим текущим требованиям и перспективам развития компании.

Основными принципами обучения являются:

— направленность на цели бизнеса
— доступность для всех сотрудников
— адресность программ
— непрерывность
— преемственность

Комплексный подход к корпоративному обучения позволяет:

— ускорять процесс адаптации новых сотрудников
— повышать квалификацию специалистов через обновление знаний, умений и навыков
— сохранять преемственность экспертизы и опыта в компании
— создавать условия и возможности для карьерного роста

Разработку программ, обучение и проведение итоговых оценочных мероприятий осуществляет дирекция по персоналу.